Prestížna hodnotiaca platforma EcoVadis opäť udelila nemeckej spoločnosti STILL zlatý certifikát udržateľnosti. STILL vyniká najmä v hodnotiacich oblastiach environmentálny manažment aj pracovné a ľudské práva.
Výrobca manipulačnej techniky a dodávateľ špičkových intralogistických riešení, spoločnosť STILL, už vyše desať rokov získava ocenenia renomovanej ratingovej agentúry EcoVadis. Aj v roku 2022 je opäť ocenená zlatým certifikátom udržateľnosti. Spoločnosť STILL urobila obzvlášť výrazný pokrok v strategickej implementácii „environmentálneho manažmentu“ a „pracovných a ľudských práv“ a dosiahla nárast 10 bodov v každej kategórii v porovnaní s vlastným výsledkom z predchádzajúceho roka. Spoločnosť tak v týchto kategóriách dosiahla viac ako dvojnásobok bodov hodnotenia v porovnaní s priemerom všetkých hodnotených firiem.
Inovatívne systémy riadenia zabezpečujú ekologické a sociálne štandardy
STILL získal dobré hodnotenie vďaka zavedeným systémom riadenia, ktoré spoľahlivo sledujú dôslednú implementáciu podnikových hodnôt a smerníc – robia ich merateľnými a transparentne ich dokumentujú. Platforma EcoVadis ich zhodnotila ako mimoriadne inovatívne a sofistikované. „Minulý rok sme podnikli ďalšie dôležité kroky pre udržateľný rozvoj našich firemných procesov s ohľadom na dôležité aspekty, ktoré v budúcnosti vyplynú z environmentálneho manažmentu a pracovných podmienok,“ vysvetľuje Frank Müller, senior viceprezident Brand manažmentu spoločnosti STILL. „Kladieme dôraz na strategický prístup a hodnotenie a tiež na neustálu optimalizáciu procesov. Že sa nám to darí, potvrdzuje aj ocenenie našej práce, ktoré je veľkou motiváciou pokračovať v začatom dôsledne a s dobrými výsledkami.“
Cyklus teórie, praxe, hodnotenia a optimalizácie
Spoločnosť STILL pristupuje k integrovanému environmentálnemu manažmentu systematicky – celkový prístup a politika zahŕňa „normy pre zdravie, bezpečnosť a životné prostredie“ a stanovuje celopodnikové znižovanie emisií v súlade s národnou legislatívou. V minulom roku zaviedla množstvo opatrení, ako je napríklad prispôsobovanie sa LED osvetlenia v určitých priestoroch a optimalizácia riadenia siete vykurovania. Implementácia týchto opatrení a výsledky boli priebežne vyhodnocované a dokumentované, z čoho následne vyplynuli ďalšie možnosti optimalizácie pre budúci rok. Spoločnosť tak zabezpečuje, aby sa v praxi všetky usmernenia dodržiavali, a na druhej strane sa kontrolovala úspešnosť už zavedených opatrení.
Zodpovedné správanie ako základ podnikateľského úspechu
Ekonomické správanie firmy, ktoré zohľadňuje ekologické, etické a sociálne normy, je čoraz viac stredobodom zodpovedného podnikania a stále viac poukazuje na kvalitu firiem – zároveň je relevantným faktorom v rámci konkurenčnej súťaže o zákazníkov, zákazky a zamestnancov. Dôležitou je maximálna transparentnosť v rámci celého hodnotového reťazca, zodpovedné využívanie zdrojov od výroby až po likvidáciu, ale i zabezpečenie a presadzovanie vysokých sociálnych a bezpečnostných štandardov medzi dodávateľmi a partnermi. V spoločnosti STILL sú tieto štandardy pevne zakotvené v stanovách, pričom ich neustále monitorujú a rozvíjajú. „Dôsledné využívanie zdrojov a ich ohľaduplná interakcia je základom pre úspech a bezpečnosť. Aj neustálym preverovaním spoločnosti a jej procesov, ktoré ďalej rozvíjame a optimalizujeme, chceme ísť príkladom,“ vysvetľuje F. Müller z centrály STILL. Dôležitou súčasťou tejto stratégie je aj pravidelná revízia CSR štandardov nezávislou ratingovou agentúrou EcoVadis.
Čo je EcoVadis
Nezávislá ratingová agentúra EcoVadis má za cieľ podporovať environmentálne a sociálne správanie firiem. Agentúra sa pri tom riadi desiatimi zásadami Globálneho paktu OSN. Od založenia spoločnosti v roku 2007 sa viac ako 20 000 známych spoločností riadi odbornými znalosťami EcoVadis v oblasti znižovania rizík, podpory inovácií a vytvárania dôvery a transparentnosti medzi obchodnými partnermi. Dnes sú firmy z 95 krajín hodnotené na základe vyše 150 obchodných kategórií a 21 CSR kritérií. Firmy a ich správanie hodnotia CSR experti EcoVadis podľa medzinárodných štandardov, napr. Global Reporting Index (GRI), ISO 26000 a princípy Global Compact. Prieskum je vždy prispôsobený krajinám, v ktorých spoločnosti pôsobia – s prihliadnutím na sektor a veľkosť spoločnosti. Okrem toho sa hodnotenie odvíja od sprievodných dokumentov a informácií od verejných orgánov a akcionárov (mimovládne organizácie, odbory, tlač).
