Trinásť zamestnávateľských združení a obchodných komôr varuje pred zhoršením konkurencieschopnosti Slovenska. Vyzývajú preto politické subjekty, aby sa v prípade účasti v budúcej vláde zaviazali podniknúť konkrétne opatrenia pre lepšiu vymožiteľnosť práva, reformu vzdelávacieho systému, či modernejšie pravidlá zamestnávania.
Sto dní pred parlamentnými voľbami adresovali podnikatelia politickým stranám dva strategické dokumenty – Desatoro pre férové a predvídateľné podnikanie a Desatoro pre krajinu talentu. V budúcom volebnom období žiadajú nevyhnutne prijať 20 opatrení. Len tak si môže Slovensko udržať svoje postavenie v čase globálneho ekonomického ochladenia.
Autori iniciatívy vyzývajú politické strany na odbornú diskusiu v rámci prebiehajúcej predvolebnej kampane. Zamestnávatelia upozorňujú na reálne ťažkosti, s ktorými na Slovensku zápasia, odôvodňujú potrebu zmeny a navrhujú konkrétne riešenia, ktoré je podľa nich potrebné čo najskôr zaviesť do praxe.
Podnikatelia apelujú na zosúladenie obsahu a formy vzdelávania na úrovni regionálneho aj vysokého školstva s potrebami trhu práce. Žiadajú zmeniť rolu a opodstatnenie učiteľa na Slovensku v 21. storočí. Ide podľa nich o kľúčový aspekt vzdelávacieho systému. „Rovnako dôležité je aj udržanie najtalentovanejších študentov, ktorým často chýba širšia perspektíva a motivácia zostať pracovať na Slovensku,“ uviedli zamestnávatelia. Požadujú aj nevyhnutnosť nastavenia komplexného a funkčného systému celoživotného vzdelávania počas produktívneho veku zamestnancov.
Zákonník práce by mal podľa nich reflektovať trendy práce v 21. storočí, mal by mať efektívnejšie a férové možnosti ukončovania pracovných vzťahov, ale aj vyvážené nastavenie kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov. V nadväznosti na odporúčania spoločnej zamestnávateľskej Iniciatívy za vládu zákona podnikatelia žiadajú predvídateľnejší legislatívny proces, znižovanie priestoru na korupciu a funkčné a dôveryhodné súdnictvo.
„Zákony by sa mali meniť len vtedy, keď je to naozaj potrebné a najmä po širšej odbornej diskusii a dôkladnom zvážení všetkých ich vplyvov. Pre bežného občana, najmä menšieho podnikateľa, je extrémne náročné dokázať sa orientovať v častých zmenách zákonov,“ upozornili zamestnávatelia.
Pre stabilitu podnikateľského prostredia je podľa nich potrebné zásadne znížiť frekvenciu zmien zákonov a dodržiavať princípy inkluzívneho a transparentného legislatívneho procesu najmä na úrovni Národnej rady SR. Zároveň žiadajú viac odbornosti vo verejnej správe, reálnu nezávislosť regulačných inštitúcií či skrátenie trvania súdnych konaní a rýchlejšie posudzovanie prípadného nesúladu zákonov s Ústavou SR.
