Tretí rok po sebe bola divízia DHL Supply Chain, súčasť skupiny Deutsche Post DHL Group, uznaná ako „Najlepší zamestnávateľ“ na medzinárodnej scéne. Tento rok získala divízia DHL Supply Chain tiež uznanie za svoju pozoruhodnú politiku v oblasti ľudských zdrojov v ôsmich krajinách – vrátane Španielska, Portugalska, Holandska, Veľkej Británie, USA, Brazílie a Číny. Tieto trhy spoločne predstavujú približne 60 % celkovej pracovnej sily divízie.
„Potešilo nás, že sme tretí rok po sebe hodnotení ako Najlepší zamestnávateľ. Tento certifikát dokazuje, že sa naše úsilie o vytvorenie trvalo udržateľnej HR stratégie v rámci DHL Supply Chain vypláca,“ povedal Rob Rosenberg, manažér pre ľudské zdroje v DHL Supply Chain. „Kľúčom k poskytovaniu optimalizovaných riešení pre zákazníkov je motivovaná a dobre vyškolená pracovná sila, obzvlášť v oblasti zmluvnej logistiky. Práve preto uplatňujeme pri prilákaní a udržaní zamestnancov proaktívny a viacvrstvový prístup. Tento prístup sa ukazuje ako úspešný, dokazuje to aj táto obnovená certifikácia udelená inštitútom Top Employers Institute.“
Top Employers Institute ocenil za posledných viac než 25 rokov zamestnávateľov z celého sveta, ktorí vytvárajú pre svojich zamestnancov vynikajúce pracovné podmienky. Certifikácia je založená na komlexnom audite ľudských procesov a zahŕňa viac než 600 aspektov ľudských zdrojov. Divízia DHL Supply Chain bola obzvlášť vyzdvihovaná pre svoj prístup v oblasti Talent Strategy (stratégia zameraná na talenty), Leadership Development (Rozvoj líderstva) Career & Succession Management (Riadenie kariéry a nasledovníctva) a Learning & Development (Vzdelávanie a rozvoj). Certifikačný proces pozostáva z rozsiahleho prieskumu HR procedúr (tzv. HR Best Practice) vrátane auditu tretej strany.
